I sistemi di protezione sociale e le politiche d’inclusione sociale devono promuovere la parità tra le donne e gli uomini.
Secondo i dati di Eurostat, nelle 28 nazioni europee, la quota di uomini occupati in età lavorativa supera quella delle donne dell’11.6%. Se venissero eliminate le barriere che impediscono alle donne di entrare nella forza lavoro, si stima che in alcuni paesi la produttività aumenterebbe del 25%.
Inoltre, le disuguaglianze tra i sessi in materia di istruzione sono latenti: la maggior parte delle prove e valutazioni effettuate dalle università, agenzie di collocamento, scuole sono basate su parametri che sono molto più favorevoli per i candidati di sesso maschile.
Come promuovere le pari opportunità tra uomini e donne nelle valutazioni delle prestazioni accademiche e professionali?
Come prevenire l’abbandono dei percorsi formativi e migliorare il tasso di successo per le donne nei test di valutazione?
Il 7 e 8 novembre si è svolto a Sofia (Bulgaria) il primo incontro del progetto GeNeus: Gender Neutral Performance and Aptitude Testings tra i partner provenienti da Italia, Portogallo, Austria, Spagna e Bulgaria.
Il progetto mira a promuovere lo sviluppo, la promozione e l’integrazione di un insieme di matrici neutre per i test di valutazione. Tali prove consentiranno di migliorare le pari opportunità in ambito educativo e professionale e saranno presto disponibili gratuitamente.
Il progetto intende coinvolgere 4 categorie di destinatari:
- VET centri di orientamento, HR professionisti, scuole del livello secondario, consulenze professionali, formazione professionale, centri di collocamento e agenzie di valutazione, ONG al femminile, datori di lavoro;
- Centri di impiego pubblico e servizi correlati;
- Centri di orientamento scolastico presso scuole superiori e di livello universitario;
- Decisori nella pubblica amministrazione e organizzazioni che lavorano con i test di valutazione.
Per conseguire gli obiettivi prefissati, i partner del progetto:
- stileranno una relazione generica sui testing neutri rispetto al genere esistenti;
- svilupperanno un insieme di matrici di genere neutro per i test di valutazione;
- creeranno una guida pratica alla realizzazione delle matrici;
- realizzeranno un set di matrici di testing neutri rispetto al genere per ogni gruppo target.
Siamo sicuri che GENEUS avrà un impatto sorprendente nella vita delle donne:
- aiutando a ridurne l’abbandono scolastico;
- migliorando il loro tasso di successo nei test e la loro prestazione;
- contribuendo alla parità di opportunità educative e professionali per uomini e donne.
Il progetto ha una durata di 24 mesi ed è finanziato del Programma Erasmus+, KA2 Cooperation for innovation and the exchange of good practices – Strategic Partnerships for Vocational and Educational Training.
Il partenariato si compone di 6 organizzazioni:
- Frauen im Brennpunkt (Austria, Coordinatore);
- Bimec Ltd. (Bulgaria);
- Inovamais (Portogallo);
- Servicio Regional de Empleo y Formacion de la Region de Murcia (Spagna);
- Instituto Politecnico do Porto (Portogallo);
- Centro per lo Sviluppo Creativo Danilo Dolci (Italia).
Se sei interessato ai prossimi sviluppi del progetto, seguici sulla pagina Facebook, visita il sito geneus-project.eu o contatta Irene Biundo, irene.biundo@danilodolci.org.