Il progetto mira a creare concrete risorse per aumentare l’impatto sociale del lavoro con i giovani a livello internazionale, supportando le istituzioni e gli esperti che lavorano in questo campo con la gestione della qualità e metodi innovativi e per studi sostenibili sul campo.
OBIETTIVI
- Sviluppare un approccio scientifico alla comunicazione e alla comprensione interculturale, compresi i risultati generali sulle competenze necessarie ai giovani e in particolare ai giovani lavoratori in merito alle loro competenze e allo sviluppo di linee guida per i corsi di formazione. Allo stesso tempo, raccogliere informazioni transnazionali sulle migliori pratiche, in particolare per integrare diversi aspetti culturali, generazionali e di genere sulla questione;
- Un manuale di “formazione del formatore” che fornisca informazioni su come sviluppare le competenze necessarie per essere in grado di incoraggiare e motivare i giovani nell’esplorazione della diversità come valore importante e promuovere la loro comprensione interculturale e abilità nella comunicazione e nella risoluzione dei conflitti;
- I video offriranno una possibilità speciale per le istituzioni formatrici che utilizzano concetti di apprendimento misto nei loro curricula. Si rivolgono agli operatori giovanili e devono offrire loro la possibilità di includere questo approccio nel loro repertorio mediante l’autoapprendimento;
- Una piattaforma di apprendimento a distanza per gli operatori giovanili per promuovere i risultati e gli strumenti di apprendimento a un pubblico più ampio, in particolare per i target che vivono in comunità lontane per le quali i corsi di formazione F2F potrebbero non essere così facilmente accessibili.
ATTIVITÀ E RISULTATI
- IO1: ricerca comparativa e valutazione delle attuali esigenze, report sul lavoro con i giovani;
- IO2: progettazione di moduli di formazione per il lavoro giovanile e relativo pilotaggio;
- IO3: video formativi per l’implementazione di tecniche di apprendimento miste;
- IO4: progettazione di un programma di istruzione a distanza e di un programma LEVEL5 nel campo del lavoro con i giovani;
- IO5: linee guida per l’inserimento della metodologia nelle strutture per i giovani;
- Eventi di formazione congiunta del personale a breve termine (a Palermo, Innsbruck e Malaga): da ciascun paese 5 operatori giovanili (90 operatori giovanili in totale).
PARTNER
- Mozaik Insan Kaynaklari Gelisterme Dernegi, coordinator (Turchia)
- Asociación Caminos – Asociación para el intercambio educación y desarrollo social (Spagna)
- Centro per lo Sviluppo Creativo Danilo Dolci (Italia)
- Türkiye Cumhuriyeti Mersin Valiligi (Turchia)
- Universitaet Innsbruck (Austria)
- BUPNET Bildung und Projekt Netzwerk Gmbh (Germania)
