Nonostante i numerosi passi avanti fatti, pregiudizi, razzismo e discriminazione costituiscono ancora un problema cruciale nelle società europee e le persone giovani sono considerate particolarmente vulnerabili. Nell’ultimo rapporto condotto dall’European Youth Forum “Multiple discrimination & young people in Europe”, il 77,1% dellɜ giovani intervistatɜ ha dichiarato di avere subìto discriminazioni sulla base di uno o più motivi.
I pregiudizi inconsci sono fonte di grande preoccupazione in quanto fattori scatenanti della discriminazione, che influenzano le risposte emotive e razionali dellɜ giovani nelle situazioni quotidiane, le loro scelte e i loro comportamenti, dando luogo a pratiche discriminatorie e al razzismo invisibile, manifestazioni sottili e non facilmente riconoscibili che di solito non reagiscono e, sebbene non siano considerate dannose da loro, in realtà lo sono e producono effetti negativi per lɜ loro coetaneɜ.
L’obiettivo di LIGHT è quello di migliorare le risposte del lavoro giovanile ai pregiudizi inconsci e al razzismo invisibile, contribuendo alla lotta contro di essi e facendo progredire l’inclusività della società europea.
In particolare, il progetto LIGHT intende:
- sviluppare strumenti innovativi e su misura per il lavoro con lɜ giovani per rendere visibile il problema dei pregiudizi inconsci e del razzismo invisibile;
- aumentare la capacità dellɜ operatorɜ giovanili di lavorare efficacemente con lɜ giovani e organizzare attività qualitative, mirate, attraenti e inclusive sul tema;
- promuovere l’educazione ai pregiudizi sia tra operatorɜ giovanili che tra giovani e aumentare la loro capacità di riconoscere e mettere in discussione i propri pregiudizi;
- sensibilizzare lɜ giovani sul razzismo invisibile e sui pregiudizi inconsci e aumentare la loro capacità di reagire efficacemente;
- promuovere i valori dell’Unione Europea e avvicinare lɜ giovani ai comportamenti imparziali e non razzisti.
Attività
- Organizzazione di un laboratorio creativo per coinvolgere operatorɜ giovanili, giovani, espertɜ in materia di discriminazione, pregiudizi e razzismo ed esperti di apprendimento non formale in discussioni sul tema e sulle metodologie non formali scelte.
- Sviluppo di uno strumento digitale tematico attraente e innovativo per sensibilizzare e far conoscere allɜ giovani e al pubblico i pregiudizi inconsci, il razzismo invisibile, i comportamenti imparziali e non razzisti.
- Focus group con giovani, espertɜ del settore, ricercatorɜ, operatorɜ giovanili e psicologɜ.
Risultati
- Kit di strumenti LIGHT per operatorɜ giovanili, che comprende informazioni introduttive sull’argomento e sulle metodologie NFL scelte, esercizi di apprendimento non formale, giochi di ruolo e scenari del Teatro dell’oppresso, esercizi di storytelling sull’argomento ed esperimenti di lavoro con lɜ giovani.
- Test sui pregiudizi inconsci, molto utili sia per lɜ operatorɜ giovanili che per lɜ giovani, per aiutarlɜ a identificare i propri pregiudizi inconsci.
- L’angolo LIGHT one stop, un prezioso strumento di lavoro con lɜ giovani per l’apprendimento non formale e la sensibilizzazione sul tema.
- Un MOOC mirato per facilitare la formazione dellɜ operatorɜ giovanili sul tema. Sarà composto da 5 moduli e-learning trasmessi sotto forma di testi di studio, con quiz di valutazione alla fine di ogni modulo e una certificazione e-badge alla fine. I moduli riguarderanno i pregiudizi inconsci e il razzismo invisibile, le metodologie di progetto e l’applicazione pratica degli strumenti di lavoro creati.
- Un pacchetto di sensibilizzazione, composto da video e storie interattive sul tema.
- 125 operatorɜ giovanili e altrɜ professionistɜ coinvoltɜ nell’apprendimento non formale e nell’organizzazione di attività giovanili parteciperanno ai cicli di capacity building supportati e saranno formati sul tema, sui concetti metodologici scelti e sull’applicazione dei risultati del progetto.
- 150 giovani parteciperanno e saranno beneficiatɜ dalle attività giovanili e contribuiranno allo sviluppo del pacchetto di sensibilizzazione con le storie che creeranno e i video che saranno registrati.
- Uno schema di attività per giovani, che offra un piano di valorizzazione dei risultati del progetto.
Partner
- Coordinatore: Ligue Internationale Contre le Racisme et l’Antisémitisme, Francia
- KMOP – Education and Innovation Hub, Grecia
- Centro per lo Sviluppo Creativo “Danilo Dolci”, Italia
- CWEP – Stowarzyszenie Centrum Wspierania Edukacji Iprzedsiebiorczosc, Polonia
- Stichting Radio La Benevolencija/Humanitarian Tools Foundation, Olanda
