EDI Go sostiene le organizzazioni giovanili attraverso il rafforzamento e il miglioramento delle pratiche interne che promuovono l’uguaglianza, la diversità e l’inclusività (pratiche EDI).
Perseguendo tale obiettivo, nell’ambito del progetto sono stati organizzati due eventi a livello nazionale e internazionale durante i quali sono stati presentati i risultati e le attività di EDI Go.
In particolare, nell’arco dei due anni di operatività, il consorzio ha prodotto:
- Rapporto di ricerca “Key issues in applying EDI in youth organizations – experience of five EU countries”: un rapporto di ricerca comparativa che esplora le prospettive dellɜ giovani e dellɜ operatorɜ giovanili sulle esperienze di uguaglianza, diversità e inclusione e sulle difficoltà nei luoghi di lavoro.
- Tool Box “Risorse per il miglioramento delle pratiche EDI utilizzando il “whole organizational approach” che include la autovalutazione online, il Charter Mark EDI con raccomandazioni, esempi di buone pratiche e linee guida sul linguaggio inclusivo.
- Programma di formazione “EDI nella mia organizzazione” sul miglioramento delle pratiche EDI utilizzando l’approccio integrativo che tiene conto di tutti i processi delle organizzazioni.
- Pacchetto di formazione per formatorɜ per il miglioramento delle pratiche EDI integrate a tutti i livelli delle organizzazioni.
- Piattaforma EDI online contenente tutte le risorse prodotte.
- Pubblicazione online “Buone pratiche di uguaglianza, diversità e inclusione nelle organizzazioni”: una raccolta di 12 esempi di buone pratiche per migliorare l’integrazione e l’implementazione di pratiche EDI nei 5 Paesi coinvolti.
Tutti i risultati sono stati presentati alla conferenza finale a Zagabria, insieme ai laboratori creati all’interno del progetto, mentre durante la conferenza nazionale, svoltasi a Palermo presso Epyc, è stato fatto un laboratorio insieme a Disability Pride Palermo sulle barriere architettoniche.

Per saperne di più e seguire gli aggiornamenti di EDI GO leggi la scheda del progetto o contatta Katarina Vuksan: katarina.vuksan@danilodolci.org.
EDI Go Introducing the organizational approach to integration of Equality, Diversity, Inclusion Model in working with young people è un progetto finanziato dal programma Erasmus + KA2 – Partenariato di cooperazione nel settore della gioventù.
Partner
- Coordinatore: Forum per la libertà nell’educazione, Croazia
- Centro per lo Sviluppo Creativo Danilo Dolci, Italia
- KMOP, Grecia
- Adice, Francia
- Associacio La Xixa Teatre, Spagna
- Cooperativa sociale Humana Nova, Croazia