Programma di formazione “EDI nella mia organizzazione”

Mag 23, 2024Notizie

Lavori per una organizzazione giovanile? Desideri promuovere l’equità, la diversità e l’inclusività nel tuo ambiente professionale? Partecipa al corso di formazione gratuito per rafforzare e migliorare le buone pratiche interne (pratiche EDI).

L’obiettivo di EDI Go è quello di sostenere le organizzazioni giovanili attraverso il rafforzamento e il miglioramento delle buone pratiche interne che promuovono l’equità, la diversità e l’inclusività (pratiche EDI). Le persone esperte che lavorano con le persone giovani non hanno spesso l’opportunità di rivedere le pratiche inclusive all’interno delle loro organizzazioni, in modo che persone, esperienze e voci diverse possano essere effettivamente incluse in tutti gli aspetti della loro organizzazione (“whole organizational approach”).

Il corso di formazione per il miglioramento delle pratiche EDI è pensato per tutti i livelli delle organizzazioni. Il programma prevede 5 incontri (3 in presenza e 2 online) suddivisi in 5 moduli:

  • Modulo 1: Formazione sulle linee guida di governance/leadership
  • Modulo 2: Formazione sulle linee guida per la progettazione di edifici e spazi
  • Modulo 3: Formazione sugli atteggiamenti e le relazioni dalla prospettiva EDI Linee guida
  • Modulo 4: Comunità e partnership dal punto di vista dell’EDI Linee guida
  • Modulo 5: Formazione sul lavoro diretto con le persone giovani dal punto di vista dell’EDI Linee guida

Le date degli incontri sono le seguenti:

  • 4 giugno
  • 6 giugno
  • 14 giugno
  • 17 giugno (online)
  • 19 giugno (online)

Tutti gli incontri saranno di pomeriggio dalle 14:30 alle 17:30

Per iscriverti compila il seguente modulo!

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Inoltre, durante lo sviluppo del progetto, sono stati creati i seguenti materiali:

  • Tool Box “Risorse per il miglioramento delle pratiche EDI utilizzando il “whole organizational approach” che includerà la valutazione online, il Charter Mark EDI con raccomandazioni, esempi di buone pratiche e linee guida sul linguaggio inclusivo;
  • Programma di formazione “EDI nella mia organizzazione” sul miglioramento delle pratiche EDI utilizzando l’approccio integrativo che tenga conto di tutti i processi delle organizzazioni;

Per saperne di più e seguire gli aggiornamenti di EDI GO leggi la scheda del progetto o contatta Katarina Vuksan: katarina.vuksan@danilodolci.org.

EDI Go Introducing the organizational approach to integration of Equality, Diversity, Inclusion Model in working with young people è un progetto finanziato dal programma Erasmus + KA2 – Partenariato di cooperazione nel settore della gioventù.

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