Hai mai riflettuto sul fatto che i test e i colloqui di selezione nelle aziende, nelle agenzie di impiego, nelle PMI e nelle università potrebbero favorire gli uomini piuttosto che le donne?
In che modo e a che livello questo fenomeno ha un impatto sull’accesso delle donne nel mondo del lavoro e in generale sulle discriminazioni di genere?
Il progetto GeNeus mira ad analizzare questo fenomeno proponendo un nuovo modo di affrontare il gap tra i due sessi nei processi di selezione e valutazione attraverso un approccio gender neutral.
La prima fase del progetto è stata quasi completata: i partner hanno elaborato una ricerca in Austria, Bulgaria, Portogallo, Spagna e Italia per analizzare come i processi di selezione del personale si svolgono in questi paesi, con focus differenti sui diversi settori economici e professionali. Per raccogliere questi dati, abbiamo intervistato responsabili di PMI, Centri per l’Impiego e Agenzie del lavoro, Pubbliche Amministrazioni e Università.
I partner del progetto si sono incontrati a Matosinhos (Portogallo) il 18 e 19 Aprile per analizzare i risultati di questa ricerca, compararli e stabilire un piano comune per l’elaborazione dei prossimi prodotti, ovvero:
- un Set di Matrici per la valutazione e la selezione del personale che sia neutrale e non basato su differenze di genere,
- una guida pratica all’uso e adattato ai diversi target e settori professionali.
Nei prossimi mesi saremo all’opera per l’elaborazione di questi test, per favorire un approccio neutrale nell’ingresso nel mondo del lavoro, promuovendo le pari opportunità nell’accesso e nella carriera professionale di uomini e donne.
GeNeus: Gender Neutral Performance and Aptitude Testings ha una durata di 24 mesi ed è finanziato del Programma Erasmus+, KA2 Cooperation for innovation and the exchange of good practices – Strategic Partnerships for Vocational and Educational Training.
Il partenariato si compone di 6 organizzazioni:
- Frauen im Brennpunkt (Austria, Coordinatore);
- Bimec Ltd. (Bulgaria);
- Inovamais (Portogallo);
- Servicio Regional de Empleo y Formacion de la Region de Murcia (Spagna);
- Instituto Politecnico do Porto (Portogallo);
- Centro per lo Sviluppo Creativo Danilo Dolci (Italia).
Se sei interessato ai prossimi sviluppi del progetto, seguici sulla pagina Facebook, visita il sito geneus-project.eu o contatta Irene Biundo, irene.biundo@danilodolci.org.