Ott 30, 2018 | Non categorizzato
Ti sei mai chiesto/a se i test di ingresso potrebbero essere più neutrali al genere? Trovi che si basino troppo su competenze matematiche e logiche, tralasciando competenze personali e trasversali? Noi sì, ed è da queste domande che nasce la necessità del progetto...
Set 20, 2018 | Non categorizzato
Nel 2018, il tasso di occupazione delle donne in Italia è inferiore a quello degli uomini di circa 18 punti percentuali[1] e soltanto il 22% delle posizioni manageriali è occupato da donne[2]. In Italia e in Europa, le donne continuano a subire discriminazioni sul...
Mag 2, 2018 | Non categorizzato
Hai mai riflettuto sul fatto che i test e i colloqui di selezione nelle aziende, nelle agenzie di impiego, nelle PMI e nelle università potrebbero favorire gli uomini piuttosto che le donne? In che modo e a che livello questo fenomeno ha un impatto sull’accesso delle...
Nov 20, 2017 | Non categorizzato
I sistemi di protezione sociale e le politiche d’inclusione sociale devono promuovere la parità tra le donne e gli uomini. Secondo i dati di Eurostat, nelle 28 nazioni europee, la quota di uomini occupati in età lavorativa supera quella delle donne dell’11.6%. Se...
